Der Schutz und die Förderung der Menschenrechte gehören seit jeher zu den Leitprinzipien des Geschäftsgebarens von Ducati. Wir sind uns bewusst, dass das Unternehmen durch sein Verhalten und seine Entscheidungen einen wesentlichen Einfluss auf die Gesellschaft haben kann, und stellen sicher, dass die Menschenrechte innerhalb der Ducati Gruppe, in den Beziehungen zu den Mitarbeitern und den Geschäftspartnern vollständig beachtet werden.

Ducati ist davon überzeugt, dass nachhaltiges Wirtschaften nur durch ethisches und integres Handeln möglich ist. Daher haben die Achtung und der Respekt der Menschenrechte in unserem Unternehmen oberste Priorität. Wir bekennen uns zu unserer Verantwortung für die Menschenrechte im Rahmen unserer Produktions- und Geschäftstätigkeiten. 

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Vereinigungsfreiheit und das Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit sind nur einige Beispiele für den weltweit anerkannten Menschenrechtskomplex. Das Verhalten von Ducati orientiert sich seit jeher an einer Reihe von Grundsätzen, die der Achtung dieser Rechte einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit einräumen. 

Durch die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse und Systeme und durch vorausschauendes Handeln wollen wir in der Motorradbranche eine Vorreiterrolle bei der Achtung der Menschenrechte einnehmen. Unser Compliance-Management-System hat daher die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (2011) übernommen, die die Verantwortung der Unternehmen für die Achtung der Menschenrechte durch ihre eigenen wirtschaftlichen Aktivitäten festschreiben.  

Das Engagement von Ducati für die Einhaltung von „Business and Human Rights“ ist in den folgenden Dokumenten festgehalten: 

Sozialcharta: Erklärung des Volkswagen Konzerns zu den sozialen Rechten, den industriellen Beziehungen und zu „Business & Human Rights“ (Erklärung zu den sozialen Rechten). Diese mit den Sozialpartnern erarbeitete Erklärung zu den sozialen Rechten legt die verbindlichen Grundsätze für die sozialen und industriellen Beziehungen sowohl intern als auch mit seinen Geschäftspartnern fest. Auch der Volkswagen-Konzern, zu dem Ducati gehört, legt als Bestandteil seiner unternehmerischen Verantwortung Grundsätze und Ziele fest, insbesondere die menschenrechtliche Sorgfaltspflicht. Gleichzeitig dient die Erklärung zu den sozialen Rechten als Leitbild für die Achtung der Menschenrechte. 

Code of Conduct: Er enthält verbindliche Handlungsrichtlinien für alle Ducati Mitarbeiter und ist die Grundlage des unternehmensweiten Compliance Management Systems (CMS). Er bietet praktische Unterstützung und Orientierung im Arbeitsalltag. Das Kapitel „Unsere Verantwortung als Mitglied der Gesellschaft“ widmet sich den Themen Menschenrechte, Chancengleichheit und Gleichbehandlung. Alle Mitarbeiter der Ducati Gruppe werden regelmäßig zum Code of Conduct geschult. 

Verhaltenskodex für Geschäftspartner: In diesem Dokument formuliert die Ducati Gruppe ihre Erwartungen an die Einstellung und das Verhalten ihrer Geschäftspartner bei ihren geschäftlichen Aktivitäten. Menschen- und Arbeitsrechte sind dabei zentrale Anforderungen.

In unserem Unternehmenskontext konzentrieren wir uns auf die folgenden Menschenrechtsthemen, auf die das Verhalten von Ducati einen wesentlichen Einfluss haben kann.  

Arbeit

Wir setzen uns dafür ein, dass innerhalb der Ducati Gruppe gute Arbeitsbedingungen sowie die Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Tarifverhandlungen eingehalten werden. Schwere Menschenrechtsverletzungen wie Kinder- oder Zwangsarbeit sind inakzeptabel. Zum Thema Arbeitsbedingungen verweisen wir auf unseren Verhaltenskodex und den Verhaltenskodex für Geschäftspartner sowie auf unsere aktuelle Erklärung zu Sklaverei und Menschenhandel gemäß Abschnitt 54 des britischen Modern Slavery Act von 2015. 

Toleranz

Ein tolerantes und diskriminierungsfreies Miteinander am Arbeitsplatz ist für Ducati von grundlegender Bedeutung. Wir fördern die Chancengleichheit aller Mitarbeiter und schätzen die kulturelle Vielfalt sowie den gegenseitigen Respekt.

Sicherheit

Wenn die Sicherheit einer Person gefährdet ist, reagieren wir umgehend, angemessen und adäquat. 

Für die Meldung möglicher Menschenrechtsverletzungen wenden Sie sich bitte an das Whistleblower-System. 

Bei Fragen zu Geschäfts- und Menschenrechtsangelegenheiten können Sie sich an die Task Force „Wirtschaft und Menschenrechte“ wenden, indem Sie an businessandhumanrights@ducati.com schreiben.