La posición de gran relieve que Ducati ha alcanzado en el panorama motociclístico mundial y el gran prestigio de nuestra marca, son fruto del empeño constante y de la inteligencia de las personas que trabajan con nosotros, de sus capacidades y de sus competencias.

La pasión, la obsesión por la calidad y el empeño por lograr la excelencia caracterizan desde siempre a quienes trabajan en Ducati. 

Selección

El proceso de selección en Ducati es una tarea desarrollada directamente por la dirección de Recursos Humanos, en colaboración con el management de la empresa. 

El proceso de selección inicia con la definición del job profile correspondiente al puesto de interés, el cual es publicado en nuestro sitio. Es suficiente rellenar la solicitud online, para que los datos queden memorizados en la base de datos de los candidatos, sin necesidad de enviar otros currículos en papel.

Tras una primera reunión para que los especialistas en selección conozcan al candidato, se lleva a cabo un coloquio técnico con los responsables de función directamente interesados en el puesto; en algunos casos se utilizan cuestionarios, test de idiomas, assessment individuales o de grupo.

La evaluación final se basará en las competencias profesionales y en la capacidad de cada uno de compartir y expresar los principios y los valores que representan el patrimonio más importante de nuestra empresa. 

Si te reconoces en estas características, envía tu candidatura.