Business & Human rights

L’impegno di Ducati al rispetto dei Diritti Umani è espresso nei seguenti documenti: 

› Social Charta : Dichiarazione del Gruppo Volkswagen sui diritti sociali, sulle relazioni industriali e sui "business & human rights" (Dichiarazione sui Diritti Sociali). Tale Dichiarazione stipulata con le rappresentanze sindacali stabilisce i principi vincolanti per le relazioni sociali e industriali del Gruppo Ducati, sia al suo interno che con i suoi partner commerciali. Inoltre, il Gruppo Volkswagen, di cui Ducati è parte, stabilisce i principi e gli obiettivi che costituiscono elementi della propria responsabilità d'impresa, in particolare il dovere di attenzione ai diritti umani. Allo stesso tempo, la Social Charta funge da dichiarazione d’intenti per il rispetto dei diritti umani. 

› Codice Etico: contiene linee guida di azione vincolanti per tutti i dipendenti Ducati e costituisce la base del Sistema di Gestione della Compliance aziendale. Offre un supporto pratico e una guida nel lavoro quotidiano. La sezione su "La nostra responsabilità in quanto parte della società" è dedicata ai temi dei diritti umani, delle pari opportunità e della parità di trattamento. Tutti i dipendenti del Gruppo Ducati ricevono regolarmente una formazione sul Codice Etico. 

› Codice di Condotta per i partner commerciali: in questo documento vengono formulate le aspettative del Gruppo Ducati in merito all’attitudine e alla condotta dei partner commerciali nello svolgimento della loro attività aziendale. Il rispetto dei diritti umani nei confronti dei lavoratori costituisce un requisito fondamentale.

Nel contesto aziendale, ci concentriamo sui seguenti temi relativi ai diritti umani, sui quali la condotta di Ducati può avere un impatto significativo. 

Lavoro

Ci impegniamo affinché all'interno del Gruppo Ducati siano garantite buone condizioni di lavoro, nonché la libertà di associazione e di contrattazione collettiva. Gravi violazioni dei diritti umani, come il lavoro minorile o forzato, sono inaccettabili. Sul tema delle condizioni di lavoro, facciamo riferimento al nostro Codice Etico e al Codice di Condotta per i Partner Commerciali, nonché alla nostra attuale Dichiarazione contro la schiavitù ed il traffico di esseri umani in conformità con la Sezione 54 del britannico Modern Slavery Act del 2015. 

Tolleranza

La tolleranza e la non-discriminazione nella cooperazione lavorativa sono fondamentali per Ducati. Promuoviamo le pari opportunità per tutti i dipendenti e valorizziamo la diversità culturale, nonché il rispetto reciproco.

Sicurezza

Se la sicurezza di una persona è messa in pericolo, reagiamo prontamente, in modo appropriato e adeguato.  

È possibile segnalare potenziali violazione concernenti i diritti umani attraverso il Whistleblower System.

Per questioni rilevanti sotto il profilo dei diritti umani è possibile contattare la nostra Business and Human Rights Task Force scrivendo all’indirizzo: businessandhumanrights@ducati.com.