スタッフ募集

Kick start your passion

世界のモーターサイクル・コミュニティにおけるドゥカティ・ブランドの優れた能力と高いプレステージ性は、従業員の仕事に対する真剣な取り組み、知性、スキル、そしてプロ意識によって生み出されたものです。

情熱、品質へのこだわり、優秀さの追求は、ドゥカティで働く従業員の大きな特徴となっています。

選考プロセス

ドゥカティの人材選考プロセスは、経営陣と連携しながら人事部が行います。

人材選考プロセスは、該当ポストの業務内容の定義から始まります。現在募集中のポストはウェブサイトに掲載されています。オンライン申込書に記入して送信していただければ、応募者のデータベースに登録いたします。別途履歴書をご送付いただく必要はございません。

人事担当者と初回面談の後、通常は関連部署のマネージャーが専門的な面接を行います。アンケート、言語能力テスト、個別試験、グループ試験などが実施される場合もあります。

最終的な合否は、ドゥカティのリソースである理念と価値観を共有し、表現するためのプロフェッショナルなスキルと能力を備えているかどうかで判断されます。

もしご興味のある業務内容がありましたら、応募者としてデータベースにご登録ください。 

論文、職歴、インターンシップ

ドゥカティでの「業務体験」は、卒業見込みないし既卒者を対象とするもので、就職の大きな流れの1つになっています。仕事への全面的な関与と親身な指導により、参加者は正式に就職するための準備を整えることができます。

インターンシップは、会社のさまざまな部門で実行されている実際のプロジェクトに携わるもので、通常は6ヶ月間継続します。インターンシップ・プログラムに参加しているインターンは、業務に慣れるためのサポートを受け、必要なトレーニングやツール類が提供されます。 

インターンシップと論文の選定は、すべての業務分野で継続的に行っています。もしご興味がおありの場合、以下を記載した応募フォームを送信してください。

  • 興味のある業務分野
  • 能力開発を行いたいトピック
  • 希望する期間

キャリア構築の詳細につきましては、ドゥカティ モーター ホールディングス社までお問い合わせください。

ドゥカティジャパンネットワークの採用情報はこちらをご覧 ください。